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用人單位普遍會為職工購買五險一金，這也是國家規(guī)定的強制性社會保險和住房保障。企業(yè)為職工購買后，每月需要繳納的社保費用由企業(yè)和職工共同繳納。但他們兩者的五險一金的繳費比例不同，那么單位和個人各承擔多少呢？下面小編為大家介紹五險一金單位和個人繳納比例。

各位上班族應該都了解，所謂五險一金即為五大保險+公積金，其中五險包括養(yǎng)老險、失業(yè)險、生育險、工傷險和醫(yī)療險，凡是購買了職工社保和公積金的職工，每月必須按時繳納保險費用，今天先來看看五險一金繳納比例是多少吧。

養(yǎng)老保險的繳納比例分別為單位21%，職工8%;醫(yī)療保險的繳納比例為單位每月繳納9%，職工繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌;失業(yè)保險的繳費比例為單位每月繳納2%，職工自己繳納1%;工傷保險由單位每月繳納0.5%，職工繳納0%;生育保險由單位每月為職工繳納0.8%，職工繳納同樣是0%，也就是無需繳納一分錢。另外，住房公積金由單位每月繳納8%，職工自己繳納8%。

?上述就是關于五險一金單位和個人繳納比例的相關內(nèi)容介紹，希望能夠幫助到大家。今天小編就為大家介紹到這里，想要了解更多財經(jīng)咨詢，請關注香煙網(wǎng)。