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養(yǎng)老金問題是每個(gè)人都要關(guān)注的，畢竟人都會(huì)老，而到了那時(shí)候養(yǎng)老金將會(huì)是最重要甚至是唯一的經(jīng)濟(jì)來源。所以每次養(yǎng)老金如果有什么變動(dòng)的話，非常容易引起大家的關(guān)注。下面香煙網(wǎng)小編為您整理的中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)通知最新消息的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)各位小伙伴有所幫助。

中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)通知最新消息

機(jī)關(guān)事業(yè)單位從2014年10月開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)以來，在2014年10月以后辦理退休的人員，我們習(xí)慣上稱為退休中人。由于退休中人處在新老兩種退休制度的過渡期，國家為了保障退休中人的養(yǎng)老金，不會(huì)因?yàn)榘凑招轮贫绒k理退休而降低退休待遇，所以在養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)，采取“保低限高”的原則，所謂的保低限高，就是在養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)，既要按照老辦法進(jìn)行計(jì)算，也要按照新辦法進(jìn)行計(jì)算，在兩種結(jié)果計(jì)算后進(jìn)行對(duì)比，如果按照新辦法計(jì)算高于老辦法計(jì)算結(jié)果的，按照老辦法計(jì)發(fā)，這就是保低，也就是保障中人的養(yǎng)老金水平不會(huì)低于老辦法計(jì)算的結(jié)果。

但根據(jù)多地探索計(jì)算的結(jié)果，基本上都是低于老辦法的情形比較少，而大多數(shù)人計(jì)算的結(jié)果都要高于老辦法計(jì)算的結(jié)果，由于高出的差額太多，這又會(huì)引起按照老辦法退休人員的不滿，為了平衡二者之間的關(guān)系，所以出臺(tái)了一個(gè)限高的措施，那就是采取10年過渡期按照比例計(jì)發(fā)，即高出部分第一年按照10來計(jì)發(fā)，第二年按照20%來計(jì)發(fā)，到2024年9月30日之前全部計(jì)發(fā)到位，也就是按照高出部分的100%計(jì)發(fā)。

由于高出的部分按照10年過渡期的比例計(jì)發(fā)，所以這個(gè)結(jié)果不但退休老人能夠心里感覺要平衡一點(diǎn)，中人接受起來也比較容易，更重要的是讓所有新人看到今后自己養(yǎng)老金的希望，即按照新制度辦理退休，的確比按照老辦法辦理退休更有優(yōu)勢(shì)，養(yǎng)老金會(huì)更高，順利推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，實(shí)現(xiàn)真正意義上的由雙軌制向單軌制的并軌，為全國實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度奠定基礎(chǔ)。

當(dāng)然在退休中人的養(yǎng)老金計(jì)算過程中，由于工齡長短的不同，在崗時(shí)職務(wù)、職級(jí)和技術(shù)職稱等因素的影響，同樣是退休中人，同樣是按照新老兩種辦法進(jìn)行計(jì)算，那些工齡長的人，職務(wù)、職級(jí)和技術(shù)職稱比極高的人，和一般職員相比，差距也是比較大的。按照新老兩種辦法比對(duì)的結(jié)果，差距越大，今后按照100%計(jì)發(fā)時(shí)，養(yǎng)老金的絕對(duì)值也是比較高的。

比如按照老辦法計(jì)算是每月5000元，那么按照新辦法計(jì)算是每月8000元，這中間就有3000元的差距。那么高出的3000元，即使第一年按照10%計(jì)發(fā)，中人實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金也還是5300元，第二年就是5600元，到了第10年就是按月領(lǐng)取8000元。在這10年中，國家雖然每年要對(duì)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，所以調(diào)整以后差距可能會(huì)減小，但是養(yǎng)老金基數(shù)高的人，始終還是占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。

綜上所述，退休中人的養(yǎng)老金是按照新老兩種辦法進(jìn)行計(jì)算，如果按照新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金高于新辦法計(jì)算的，是根據(jù)10年過渡期按照年度計(jì)發(fā)高出的部分，養(yǎng)老金差距越大，計(jì)發(fā)時(shí)雖然計(jì)發(fā)的比例不變，但是差距越大的，計(jì)發(fā)的絕對(duì)值就會(huì)越高，到了10年過渡期結(jié)束，差距越大的，說明養(yǎng)老金的絕對(duì)值就會(huì)越高。

那么中人養(yǎng)老金差額是怎么計(jì)算呢?

給大家舉個(gè)例子：

王師傅在2016年1月退休，他就是一個(gè)典型的中人，在2014年10月改革之前參加工作，在改革之后退休，他領(lǐng)到的養(yǎng)老金就是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，并不是實(shí)際計(jì)算出來的，預(yù)發(fā)養(yǎng)老金金額是4500元。在2019年12月所在單位當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金重算開始，新計(jì)算出來的養(yǎng)老金待遇是6500元，老待遇是5000元。

首先計(jì)算保底限高的比例，2014年到2016年是兩年時(shí)間，所以比例為20%，王師傅最終的待遇應(yīng)該是5000+(6500-5000)*20%=5300元，也就是說王師傅從退休到養(yǎng)老金重新核算，每個(gè)月少發(fā)了800元。補(bǔ)上之前每個(gè)月800元的差額，王師傅從此就可以領(lǐng)到每個(gè)月5300元的養(yǎng)老金了。

有網(wǎng)友提出他是2017年退休，2019年養(yǎng)老金重新核定只給補(bǔ)發(fā)了30%，剩下的70%不給發(fā)了是不是算錯(cuò)了，其實(shí)沒有算錯(cuò)，比例主要是看你退休年份與當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金重新核定年份之間的差額，2019年之后你已經(jīng)開始領(lǐng)到新標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金自然從這之后是沒有差額要補(bǔ)發(fā)的了。

所以，這就可以理解為什么有的中人這么著急想要趕緊重新核定養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)了，如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人，而你當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金核定又非常不幸地被“拖到”2024年，這9、10年間你能領(lǐng)到的養(yǎng)老金只是根據(jù)2014年標(biāo)準(zhǔn)沿用的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。

雖然說即使到2024年也就100%補(bǔ)齊差額了，但是首先這并不是正常的工資，而是養(yǎng)老金，對(duì)于不少退休職工，尤其是沒有孩子養(yǎng)老的職工來說，每個(gè)月領(lǐng)到的養(yǎng)老金就是生活的根本保障，當(dāng)身邊的人都領(lǐng)上了2020年標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金，但是你只能暫時(shí)領(lǐng)到2014年標(biāo)準(zhǔn)的錢，這短短五年間提升的標(biāo)準(zhǔn)不用我說，大家也都很清楚到底差出去多少。

還有比較重要的一點(diǎn)就是，如果你是在2014年、2015年趕上改革后最早退休的一批人，如果到了2024年可就已經(jīng)是70歲左右了，即使到時(shí)候真的能夠領(lǐng)到100%的差額，又有多大的把握能夠健康活到那個(gè)時(shí)候?這幾年我們身邊不少的退休中人還沒有領(lǐng)到差額就早早地去世了，這對(duì)他們來說也是一筆不容忽視的損失。

但是好消息就是我國各地區(qū)已經(jīng)逐漸開始了養(yǎng)老金的重算，或是將重算工作提上日程。2019年下半年已經(jīng)有福建省的網(wǎng)友領(lǐng)到了補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金差額，2020年四川省和遼寧省等地已經(jīng)開始落實(shí)中人的養(yǎng)老金核算。已經(jīng)到了改革的第五年，相信其他還沒有落實(shí)的省份也會(huì)加快核算的步伐。至于是否會(huì)受到疫情的影響，根據(jù)鐘南山院士推測(cè)的疫情將會(huì)在4月份有大幅度的好轉(zhuǎn)，對(duì)于養(yǎng)老金核算影響應(yīng)該不會(huì)很大。

退休中人養(yǎng)老金重新核算之后可以領(lǐng)取到哪些福利呢?

第一項(xiàng)補(bǔ)貼就是20年調(diào)增后的養(yǎng)老金。7月底，各省份養(yǎng)老金上調(diào)制度公布后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在三步走(傾斜、定額、掛鉤)方案中，國家對(duì)企退人員的傾斜力度還是十分強(qiáng)大的，但是根據(jù)我們之前的計(jì)算，不少地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金依舊高于全國平均上漲幅度，甚至可超平均值5個(gè)百分點(diǎn)，這樣來看退休中人到手養(yǎng)老金還是十分可觀的。

第二項(xiàng)補(bǔ)貼就是職業(yè)年金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在職期間按時(shí)繳納了職業(yè)年金，到退休之后，就可以領(lǐng)取到雙份養(yǎng)老金，這是國家給予事退人員的一項(xiàng)補(bǔ)充福利，同時(shí)這也是吸引部分年輕人考事業(yè)編制的原因之一。

第三項(xiàng)補(bǔ)貼就是退休中人在養(yǎng)老金核算之后領(lǐng)取到的差額補(bǔ)貼。國家對(duì)了保障退休中人的養(yǎng)老金水平，在10年過渡期采取看新老辦法對(duì)比的政策，即保低限高的原則。

如果進(jìn)行重新計(jì)算，新辦法就會(huì)高于老辦法，其養(yǎng)老待遇也會(huì)提高，國家也會(huì)將差額部分進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，所以大家不用擔(dān)心自己會(huì)少發(fā)一筆錢。

有人說退休時(shí)最大的福利，也贊同這一觀點(diǎn)，隨著國家養(yǎng)老福利制度的不斷完善與進(jìn)步，退休人員能享受惠民政策也越來越多。

早年前，社保存在一些漏洞也給不少退休人員造成一定的困擾，但現(xiàn)在國家對(duì)退休人員養(yǎng)老這一問題的重視是大家有目共睹的，所以我們相信未來在經(jīng)濟(jì)建設(shè)更強(qiáng)的明天，退休人員的日子也會(huì)越過越好。

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