燕京啤酒8度party啤酒精選麥芽、優(yōu)質(zhì)啤酒花、天然礦泉水等,口感清爽,適合炎熱的夏天飲用。燕京啤酒8度party啤酒多少錢?
燕京啤酒成立于1980年,總部位于北京,企業(yè) [1-2] 。燕京已經(jīng)成為中國最大啤酒企業(yè)集團(tuán)之一。2009年啤酒產(chǎn)銷量467萬千升,進(jìn)入世界啤酒產(chǎn)銷量前八名、銷售收入133.08億元、實(shí)現(xiàn)利稅29.98億元、實(shí)現(xiàn)利潤8.65億元。
燕京啤酒經(jīng)過多道工序精選優(yōu)質(zhì)大麥,燕山山脈地下300米深層無污染礦泉水,純正優(yōu)質(zhì)啤酒花,典型高發(fā)酵度酵母,不遺余力追求技術(shù)領(lǐng)先,始終以中國人口味為堅(jiān)持,真誠制造中國人的啤酒。
2020年5月9日,燕京啤酒正式對外宣告簽約全能藝人王一博為品牌代言人。
經(jīng)營理念以情做人
(1)滿腔熱情,廣交朋友;
(2)堅(jiān)持原則,機(jī)動靈活;情理并重,贏得人心;
(3)講求禮儀,尊重他人,會用感情的力量化解矛盾。
以誠做事
(1)正直坦誠,一視同仁;
(2)有話擺在桌面上,辦事出于真心;
(3)把對客戶、消費(fèi)者負(fù)責(zé)落實(shí)在行動上。
以信經(jīng)商
(1)講求信譽(yù),遵守合同,依法行商;
(2)客戶至上,優(yōu)質(zhì)服務(wù);
(3)千方百計(jì)支持經(jīng)銷商獲取最大利潤。
燕京精神盡心盡力的奉獻(xiàn)精神
(1)忠誠企業(yè),忠誠事業(yè);
(2)自覺自愿奉獻(xiàn)出聰明才智;
(3)把實(shí)現(xiàn)個人價值建立在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值上。艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神
(1)銘記燕京創(chuàng)業(yè)史,保持發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng);
(2)鍛煉培養(yǎng)不怕艱難、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì);
(3)戒驕戒躁、勤儉辦企,反對驕傲自滿,鋪張浪費(fèi)。敢打硬仗的拼搏精神
(1)自覺加壓,勇挑重?fù)?dān),敢打必勝;
(2)在全新的任務(wù)面前信心十足,斗志旺盛;
(3)按量、按質(zhì)、按時完成急、難、險(xiǎn)、重的臨時性工作。
顧全大局的協(xié)作精神
(1)牢固樹立全公司是個整體意識,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;
(2)以公司利益為重,反對狹隘的集體主義、個人主義;
(3)加強(qiáng)單位與單位間、員工與員工間的團(tuán)結(jié),上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù),下道工序?yàn)樯系拦ば騽?chuàng)造條件。
為廠分憂的主人翁精神
(1)把個人命運(yùn)與企業(yè)興衰緊密聯(lián)系在一起;
(2)擺正個人與集體的關(guān)系,個人服從集體;
(3)說話、做事體現(xiàn)主人翁的地位與形象。
企業(yè)方針改革是根本出路
(1)遵循黨和國家的方針、政策,不斷深化內(nèi)部改革;
(2)變革不適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的各種弊端;
(3)堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時俱進(jìn)。
管理是永恒主題
(1)企業(yè)不能一日無管理,它是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ);
(2)認(rèn)真探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的管理規(guī)律,用現(xiàn)代企業(yè)管理方法與手段,不斷提高企業(yè)管理水平;
(3)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,向管理要產(chǎn)量、要效益、要名牌、要形象。
創(chuàng)新是企業(yè)靈魂
(1)創(chuàng)新是企業(yè)充滿生機(jī)和活力的關(guān)鍵所在;
(2)面對新形勢、新任務(wù),樹立新思想,新觀念,反對因循守舊,停滯不前。
(3)積極妥善的推進(jìn)管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新。
顧客是衣食父母
(1)牢固樹立以市場為導(dǎo)向,顧客是上帝的思想觀念;
(2)企業(yè)獲得最大市場與最大效益的決定因素是廣大消費(fèi)者;
(3)以全優(yōu)的質(zhì)量和服務(wù),努力提高廣大消費(fèi)者對燕京品牌的忠誠度。
質(zhì)量宗旨以全優(yōu)的質(zhì)量取信于民
(1)用穩(wěn)固可靠的質(zhì)量使廣大消費(fèi)者對燕京產(chǎn)品堅(jiān)信不移;
(2)堅(jiān)持按國際標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量與外在質(zhì)量。
(3)出廠一瓶質(zhì)量不合格酒當(dāng)成百分之百不合格來對待。
以獨(dú)特的風(fēng)味取悅于民
(1)讓廣大消費(fèi)者飲燕京啤酒成為時尚與享受;
(2)生產(chǎn)出不同口味的產(chǎn)品滿足不同層次消費(fèi)者的需要;
(3)保持風(fēng)味穩(wěn)定,鞏固、擴(kuò)大消費(fèi)群體。
以誠摯的態(tài)度服務(wù)于民
(1)企業(yè)生產(chǎn)的目的就是不斷滿足人們的物質(zhì)文化需求;
(2)掌握消費(fèi)趨勢,誠心誠意聽取消費(fèi)者的建議與意見;
(3)講求職業(yè)道德,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)一流服務(wù)。
人才戰(zhàn)略以事業(yè)留人
(1)用燕京取得的成績和美好的前景,吸引留住人才;
(2)創(chuàng)造人才成長和施展才華的舞臺,使其感到在燕京大有可為;
(3)把實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的歷史使命與發(fā)揮人才作用結(jié)合起來,使其樹立遠(yuǎn)大的理想與報(bào)負(fù)。
以感情留人
(1)形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍;
(2)在思想上引導(dǎo),在工作上幫助,在生活上關(guān)心,留住人心;
(3)樹立市場競爭說到底就是人才競爭的觀念。
以機(jī)制留人
(1)制定人才獎勵政策,體現(xiàn)知識的價值;
(2)完善用人制度,依法辦事,履行合同;
(3)建立公開、公正、公平的選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
工作作風(fēng)嚴(yán):
(1)從嚴(yán)治廠,從嚴(yán)管理,從嚴(yán)帶隊(duì)伍;
(2)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格考核;
(3)嚴(yán)要集中體現(xiàn)按大生產(chǎn)的客觀規(guī)律辦事。
細(xì):
(1)實(shí)施精細(xì)管理,精是機(jī)智靈敏,細(xì)是一絲不茍;
(2)精打細(xì)算,降低成本;
(3)制訂計(jì)劃、方案周密可靠,落實(shí)有條不紊。
緊:
(1)時間就是效率,就是效益;
(2)干事雷厲風(fēng)行,不等不靠;
(3)形成團(tuán)結(jié)緊張有序的工作氛圍。
環(huán)境方針遵紀(jì)守法,清潔生產(chǎn)合理釀造,防治污染節(jié)能降耗,保護(hù)資源綠色管理,持續(xù)改進(jìn)清爽燕京,怡人甘泉共同創(chuàng)造,美好家園。
以上價格僅供參考,價格會隨著股市的波動而波動,實(shí)際價格還需要以酒廠提供的為主,想要了解更多的信息,請來關(guān)注吧
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